&nb空聽sp;12月17日，金澳集團2023年度正處級及用窗以上管理幹部述職及測評會(huì)議飛玩在金澳多功能(néng)廳隆重土技舉行，有42名幹部進(jìn)行述職和測評。金澳集團執行總裁吳讓生，金澳科書為技黨委書記、輪值總裁肖生強等高管及部分副科級以上管理幹部業機參會(huì)。

    &nb自煙sp;  吳總裁在會(huì)上發(fā)表重要化術講話，他表示，2023年是公司大發(fā)展的關鍵一年，在集團董還醫事(shì)局主席舒心博士的指導下，全體幹部員工上下同心、頑強拼搏，取得了雨的生産經(jīng)營管理新成(chéng)績，油品升級深來時加工系列項目、金澳科技鐵路專用海的線項目均已建成(chéng)投用，順酐項目、監利-潛江輸油管道(dào)項目麗信正加緊建設，明年將(jiāng)順利投運。在這(z離很hè)個碩果累累的年末，舉辦正處級及以答店上管理幹部述職及測評會(huì)議，既是對(duì)管理幹部的認可，也是希司唱望管理幹部能(néng)通過(guò)述職測評，查找不足，彌補不足，更上街新一層樓。

    &nbs高森p;  會(huì)議強調，每位述職的管理幹部要錢這嚴格按公司述職文件，從2023年計劃用信工作中有無未完成(chéng)的工作并闡述原因、2022年個人述職報告上和中的不足及需要改進(jìn)的地方哪些改了哪些沒(méi)改、2023年度美上本人工作的不足、闡述2023年度的重點工作、對(duì)2023年個人熱吃工作做出自我評價、是否有需要調整的工作崗位、是否有信心做見頻好(hǎo)工作、2024重點工作計劃8個方面(m請服iàn)進(jìn)行格式化叙述性回答，每人述職時(放票shí)間嚴格按5分鐘計時(shí)提子頻醒。

       會(huì)上，集團廠呢吳總裁對(duì)輪值總裁肖生強工作進(jìn)一銀行點評，公司輪值總裁肖總裁對(duì)各高管年路工作進(jìn)行點評，各高管對(duì)分管管妹音理幹部工作進(jìn)行點評。同時(shí)各參會(huì)人員秉持公正客觀的歌亮原則，從職業素養、專業能(nén我我g)力、服務協同和工作質量等方面空煙(miàn)對(duì)各管理幹部進(jìn)行測評打分。公司高師來管同時(shí)對(duì)分管部可科門的所有管理幹部、協管部門的正科級及以上幹部及與本人工作相關聯的管理幹部進(雨和jìn)行評分

參會(huì)人員進(jìn)行測評靜錢打分

       此次述職及測評會人少(huì)議不僅僅是簡單的陳述彙報及測評打分，更重要的是總結評估工作，明确改進的長(jìn)措施和工作思路，提升管理水平，以視兒适應公司新時(shí)期發(fā)展的需要。

     女都;  大家紛紛表示，在下一步工作中要不斷提高自身的學(可些xué)習意識、責任意識和履職意識，有擔當有作為，全力推動低我各項工作再上新台階。

金源化工公司總經(jīng)理 王平利

海潤加氫焦化公司總經(jīng)畫東理 龍兵兵

設備維修公司總經(jīng)理 王直山票匠

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油品儲運二公司總經(jīng)理 萬曉鴻

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